1.-El dinero SI crece en los árboles. Ya se lo que estas pensando, a la mayoría de nosotros nos enseñaron que NO, que el dinero NO crece en los árboles y que hay que trabajar por el. Pero Creadores de Éxitos, nuestro logotipo es un árbol, por qué? Porque creo firmemente que cada uno de nosotros somos un árbol, una planta, y que damos un FRUTO, y uno de esos frutos es el dinero. Depende de que tipo de árbol seamos, y del ABONO (educación, practica, crecimiento) que le pongamos será si nuestro fruto será abundante o no. Así que tus hijos deben de cuidar su árbol, educarse, entender como se alimenta y por supuesto estar siempre alerta de que el árbol de suficiente fruto y que no le caiga plaga!!

2.-El dinero es EMOCIONAL, no es de papel!!! Todas las decisiones que tomamos en nuestra vida incluyendo ( y mucho mas) el dinero son emocionales. Por eso es muy importante que nuestros hijos entiendan que las emociones en muchas ocasiones les harán CREER que algunos gastos son buenos, cuando realmente y muy probablemente sea para satisfacer una emoción que ellos ni siquiera reconocen. Un ejercicio muy efectivo seria preguntarle a tus hijos que piensan acerca del dinero y que emoción les provoca hablar del mismo.

3.- El dinero es un juego, así que hay que aprender las reglas para jugar a GANAR. El dinero como todo en la vida es un juego, así que hay que aprender las reglas, los tiempos, como anotar, cuando te expulsan. Si tus hijos aprenden que es un juego, ya no se preocuparán por crear dinero, simplemente se divertirán jugando el juego que LES DA DINERO.

4.-Que las TARJETAS DE CREDITO NO son malas, los malos somos nosotros para administrarlas. Si les enseñamos como pueden “apalancarse” con las tarjetas y que estas están para ayudarnos a crear abundancia, dinero, negocios, entonces, no las usaran de manera equivocada.

5.-Lo que es un PASIVO Y UN ACTIVO. Sencillito… Un Pasivo es algo en lo que GASTAS y te saca dinero de tu bolsa, quizás solo una vez o quizás de manera repetitiva. UN ACTIVO es aquello en lo que INVIERTES que después de haberlo pagado te pone dinero en tu bolsa, una o en repetidas ocasiones.

6._La diferencia entre GANANCIAS de CAPITAL y GANANCIAS RESIDUALES. Nos han entrenado para ser personas que SOLO buscan Ganancias de Capital, triste pero es la verdad. Estas son las ganancias que solo se ganan UNA SOLA VEZ. Es decir tienes que volver a hacer la transacción una y otra vez para poder recibir dinero de nueva cuenta. Ejemplo, venta de algún producto, un empleo, etc. Por el contrario las Ganancias de Residual, son aquellas en donde haces el esfuerzo o el negocio UNA SOLA VEZ y te sigue dando dinero de manera continua.

7.-Que nuestra EDUCACIÓN nos entrena para ser EMPLEADOS, por lo que no es raro que ellos sientan que su UNICA opción es buscar un empleo, pero yo creo FIRMEMENTE que los latinoamericanos tenemos en la sangre el TRUEQUE, la negociación, así que ellos deben de saber que SIEMPRE los apoyaremos si desean incursionar en el emprendeduria. Y TU debes de estar lista (o) para levantarlos moralmente cuando pierdan sus primeros pesos en sus negocios.

8._ Que el dinero no te hace ni bueno ni malo. El dinero es solo eso, DINERO, y lo que hace es MAGNIFICAR tus fortalezas y tus debilidades. Una persona generosa con dinero será una bendición para más personas, una persona ladrona con dinero, será un LADRÓN con más poder… Así que ellos deben de cultivar sus VALORES para ser LO MEJOR que ellos puedan ser cuando empiecen a tener dinero.

9.- Que el CARÁCTER define CUANTO dinero podrás crear en tu vida. Entre más trabajes en tu carácter, mejores resultados tendrás. No es acerca de que quieres tener, es acerca de en QUIEN te tienes que convertir para poder lograr tus metas y los valores que tienes que practicar y asimilar en tu forma de ser: disciplina, responsabilidad, valor, creatividad, pasión, compromiso.. Tu carácter será tu mejor aliado o peor enemigo.

10.- Que aunque la economía este “mala” ellos siempre pueden crear SU propia economía . Que si buen las circunstancias determinan algunos factores de cómo hacer dinero, NO determina, CUANTO dinero puedes crear y tener.

Habiendo compartido esto y muy acorde con todas las situaciones por las que he atravesado últimamente, me gustaría hablar de este tema que me pareció ser muy interesante, “ser más que un sentimiento”, creo que hasta esta frase la había escuchado en una canción , se escucha algo poética, pero qué significa realmente?

Bueno primero hay que entender que es un sentimiento, la real academia española lo define como :

1. m. Acción y efecto de sentir o sentirse.
2. m. Estado afectivo del ánimo producido por causas que lo impresionan vivamente.
3. m. Estado del ánimo afligido por un suceso triste o doloroso.

La definición lo dice claramente, “efecto de sentir” , dígase es una emoción del momento. “Estado afectivo” , al decir que es un estado se entiende que viene de un modo de “ estar” … y no de SER. Todo esto nos indica que un sentimiento es algo pasajero, una reacción a un suceso, un estado anímico de un momento. Bueno ahora la pregunta es por qué por tanto tiempo hemos creído y hasta repetido lo esto:
“ Juanita ES muy enojona”
“ Pablito ES depresivo”
“ Yo SOY una melancólica”

Un estado de ánimo no define quienes somos, solo como estamos en cierto momento. Así que , si tu eres de los que se han creído tal mentira, abre los ojos el día de hoy, porque un estado anímico sí se puede cambiar, no así nuestra forma de ser. Y si por un largo tiempo tu te has dicho a ti mismo es que ASI SOY YO, bueno ya no puedes seguir mintiéndote, de igual manera hay quien tiene la costumbre de decir es que tu eres “ así, o asa”, bueno déjalos hablar, toma la retroalimentación que te pueda servir pero desecha eso, porque tu decides en que estado te encuentras , ellos no te pueden decir quien ERES TU.

Ahora el poder reconocer esto nos da la posibilidad de poder cambiar y mejorar la manera en la que nos percibimos y la opinión de nuestra persona, de este modo te puedes descubrir responsable de tu “animo” y dejar de decir así soy yo como si fuera maldición .

Si te estas preguntando en este momento, bueno pero cómo cambio mi estado para no ser el triste, la colérica, el depre , la sentida, existen varias recomendaciones que Anthony Robbins hace al respecto para romper estos patrones pasar de lo que el denomina estados de escasez a estados de poder, básicamente serian tres las herramientas y las describiré muy brevemente:

1) Cambiar tus representaciones internas o significados : Controla lo que te dices a ti mismo en ciertas situaciones , cual es el significado que le das a los eventos que ocurren en tu vida, que imágenes son las que repites en tu cabeza.
2) Enfoque: en donde concentras tu atención, en lo positivo o en lo negativo.
3) Tu fisiología: Un cambio repentino de estado físico tu forma de estar sentado , parado, el modo en la que respiras, tu expresión facial.

Básicamente cada estado anímico cumple en estas tres categorías con resultados similares puesto que a nivel subconscientes lo tenemos y asociado, por ejemplo si estas triste te repites cosas negativas , ves lo resultados o consecuencias mas fatales del mundo y te sientas con los hombros caídos , respiras, caminas y te expresas facialmente de una manera que todo mundo reconocería que estas triste.

Cambia alguna de estas tres variables cuando te sientas de una forma negativa. Analiza cuales son tus patrones para que después conscientemente puedas parar antes de llegar “instalarte” un estado anímico.

Gracias a que un día yo decidí que “era más que un sentimiento”, descubrí que un estado emocional no tenía porque dictar mi forma de ser. Todos tenemos derecho a sentirnos en algunas ocasiones solos, tristes, enojados con impotencia, pero no nos permitamos ser el resultado de una emoción que nos controlo y nos dicto como vivir nuestra vida. Te comparto la libertad de la elección, tu decides.

Alguna vez has llegado a un punto en donde piensas: Esto tiene que cambiar!!! Puedes sentir cierto grado de stress, desagrado, obligación e imposición acerca de ciertas actividades que te encuentras realizando, pero al mismo tiempo no sales de ahí.

Es comprensible que al cambiar el rumbo hacia al que te diriges algunas de las cosas que hacías antes ya no encajen de cierta forma en lo que ahora deseas, tal vez hasta ahora ni siquiera lo has identificado como tal, pero sabes que hay algo que te molesta y no sabes por qué.

Si tu estás en esa situación tengo algo que compartir contigo y es simple pero con mucho poder, es el principio Pensamiento en Base Cero (Zero Based – Thinking), creado por Brian Tracy, autoridad en el establecimiento de metas. Este principio parte del supuesto que muchas veces en el pasado tomamos decisiones que según nuestro conocimiento, experiencia y circunstancias en ese momento fueron las correctas, mas ahora después de un tiempo transcurrido, al cambiar de metas, de rumbo y el vivir las consecuencias de algunas de estas decisiones de forma diaria sentimos un nivel de stress muy alto, esto es un indicio de que algo debe hacerse, de que debemos reevaluar las distintas áreas de nuestra vida.

Piensa acerca de una decisión que tomaste, una actividad, relación sentimental, inversión , sociedad o proyecto en la que te enrolaste y ahora no tienes paz respecto a eso. OK, ya la tienes?? Ahora hazte la siguiente pregunta:

“si el día de hoy sabiendo lo que sé y con la experiencia tengo , tuviera la oportunidad de tomar esta decisión otra vez , lo haría igual o haría algo distinto”

Entonces aquí solo hay dos opciones : diría que Sí otra vez, o rectificar y decir No, no quiero hacer lo mismo.

Si tu te respondiste a la pregunta: No, no volvería a tomar esa decisión, el siguiente paso es :

¿Cómo puedo salir de ella lo más rápido posible?

Aquí se trata de estar conscientes que si bien debemos responder por nuestros actos y saldar los precios de nuestras acciones y decisiones , también hay que movernos adelante y cerrar círculos. Si entraste en un proyecto que no te esta dando el sentimiento de realización que estabas buscado, bien habla con tus socios , diles la verdad asume tu responsabilidad y salte de ahí.

Ahora no se trata de lamentarnos del pasado, tampoco es arrepentirse, ciertamente somos responsables, aprendemos de estas experiencias y tal vez en ese momento fue lo mejor o parecía ser lo mejor, pero como seres humanos vamos evolucionando , y tal vez no estas obteniendo de esa decisión lo que buscabas. Es de sabios rectificar, cambiar.

Si bien hay que ser responsables por nuestras elecciones tampoco tenemos que sufrirlas hasta el final, el asunto es tomar acción y cambiar en medida de lo que sea posible.

Tip: Puedes reconocer que debes aplicar el principio Pensamiento Base Cero, cuando hacer algo, estar con alguien o pensar solamente acerca de algo te causa irritación, stress, mal humor.

Muchos de nosotros hemos invertido tiempo de más en una relación, en un proyecto, en un negocio que estamos empeñados en que trabaje. Este principio te ayudará a tener claridad acerca de que la situación tiene que cambiar, también a aprender de tu pasado sin negarlo, aceptando que a veces nos equivocamos y seguir caminando hacia delante finalmente. Quedas advertido de igual forma , toma valor el decidir finiquitar con estas situaciones, relaciones, actividades y el paso de no sólo aceptarlo , sino de llevarlo a cabo y cerrar los círculos, ese es el paso que solamente tu puedes tomar. Mantente conectado a tu meta final y déjalo ir.

De igual manera es sabido que hay metas a corto y a largo plazo, también hay diferentes tipos de personalidades y cada una de ellas perciben su vida y el tiempo de manera distinta, lo que los hace entonces vivir mas en el presente o vivir en el futuro. A continuación quiero explorar los dos extremos de esta situación los que viven totalmente en el futuro y los que viven en el presente, los pros y las áreas de oportunidad de cada uno.

Si tu eres una persona que le encantan la metas y decidir hacia donde vas (como a mi ) debes saber que ellas pueden fungir como una fuente de certeza de que el futuro lucirá mejor que el presente y de que podemos tomar acciones concretas que nos lleven a nuestros sueños. Te apuesto que eres una persona sumamente enfocada en lo que tienes que conseguir, no te gusta perder el tiempo y tienes muchos logros en tu vida. Todo eso es muy admirable , sin embargo qué pasa cuando vivimos tan enfocados en el futuro, cuando el día de hoy solo hacemos lo que nos traiga resultados mas adelante y despreciamos lo espontáneo del presente.

Si eres una persona que tiende a vivir en el futuro , muy orientado a resultados y con planes sobre que hacer todo el tiempo corres el peligro de dejar de valorar el presente, es como si dejáramos de disfrutar la jornada, las cosas diarias y las oportunidades que tenemos de vivir al máximo y no estar esperando a “alcanzar” algo para ser felices, es como una búsqueda de que nunca termina, porque en cuanto logras la meta ya te estas planteando otra, hay que aprender a disfrutar nuestros pequeños logros, a saber reconocer las cosas que pasan a diario ,hoy en este momento que nos hacen sentir bien y que el día de hoy nos dan felicidad con o sin las metas.

En la otra cara de la moneda tenemos a quienes no piensan en el futuro o quienes aunque quisieran no tienen metas porque no han reconocido su propósito. Estas so personas muy espontáneas por lo regular , todo les viene bien, ven oportunidades en todas cada una de las cosas que se les presentan, son muy abiertas y se acomodan a muchas situaciones.

Ahora en un plano mas profundo el no tener metas a largo plazo , el no haber encontrado o definido el propósito de tu vida o no tener la habilidad de establecer acciones concretas puede provocar ansiedad pues no se tiene una ruta definida, podría sentirse como caminar en círculos y no saber si las acciones y las decisiones que se toman ahora nos llevaran a algún lado. En esta situación es mejor no agobiarnos acerca del futuro y vivir el presente plenamente pensando el día hoy como puedo vivir al máximo y qué oportunidades tengo en este momento, que tipo de decisiones estoy tomando hoy y a donde me llevarán, me gusta como se ve ese futuro que estoy construyendo?

El psicólogo Víctor Frankl trabajo arduamente en estudios acerca del rol tan importante que juega el tener un propósito en la vida. A través de su lectura se puede concluir que el propósito no es único para todos ,no solo cambia de persona a persona sino también “ de día a día y de hora a hora” por lo tanto en sus palabras lo que importa no es el sentido general de la vida mas bien el sentido especifico de la vida de la persona en ese preciso momento.

Reflexionando sobre esto, creo que encuentres donde te encuentres te deseo que puedas practicar el ser FELIZ. Si eres una persona con muchas metas que bueno, solo valora tu presente y disfrútalo intensamente. Si no tienes metas no te agobies tanto, solo mantente abierto y receptivo, ocúpate en tomar las decisiones diarias que le aporten más significado a tu existencia.

En conclusión debemos entender que esta es otra de las paradojas de la vida , tenemos que tener ambos tipos de metas y si bien hay que pensar en el futuro debemos disfrutar el presente al máximo, lo más importante no es solo llegar, pero si no también aprender a disfrutar el camino.

¿Para ti cual es reto estar en el presente o pensar a futuro?

¿ De qué manera determinamos lo que está bien y mal?

¿Cómo se plasman las expectativas?

Todo esto está relacionado íntimamente con los valores y creencias con los que hemos crecido y forman parte de nosotros.

Vamos a imaginar a nuestra persona como una esfera con varias capas, la parte central son tus valores, después tu creencias, tus creencias determinan la siguiente capa que son las expectativas, después siguen tus actitudes y por último tu acciones.

De manera muy simple podríamos decir que para cambiar las acciones que realizamos y por lo tanto los resultados tendremos que intervenir primeramente en los valores y las creencias que tenemos. Si alguna vez te has preguntado por que haces esto u lo otro; bueno más fácil si te has preguntado por qué alguien no deja de hacer algo, por qué se comporta de esa forma, la respuesta sería que es por sus valores y creencias.

Derivado de este razonamiento podemos concluir también que si queremos tener resultados diferentes lo primero con lo que debemos trabajar es con los valores y creencias que han definido nuestras expectativas y por lo tanto lo que hacemos.

Por otro lado también quiere decir que lo que alcanzamos en esta vida está mas relacionado con lo que ocurre adentro de nosotros, que con lo que ocurre afuera.

Ahora este es un análisis muy clásico, me gustaría pasar a otro nivel , porque te puedes estar diciendo pues yo tengo buenos valores pero no sé por qué las cosas no me salen, o por qué termino siempre sin alcanzar lo que quiero.

Existe una categorización de valores que vamos amoldando a lo largo de nuestra vida y se refiere aquellos valores que asociamos a estados de placer y estados de dolor .Vamos a ver ejemplos:

Valores y sentimientos asociados a un estado de placer y hacia los cuales queremos ir.

Felicidad Libertad Amor Familia Certeza Unión Pasión Salud Éxito Abundancia Intimidad Confort Seguridad

Valores y sentimientos asociados a un estado de dolor y de los cuales queremos huir.

Fracaso Pobreza Soledad Enojo Falla Humillación Culpa Avaricia Desequilibrio Inseguridad Tristeza Rechazo

* Este es un ejemplo pero de hecho hay personas que pueden asociar al confort como algo negativo, igual la libertad, la categorización varia de una persona a otra.

Estos son algunos de los estados y sentimientos que asociamos al placer y al dolor. Todos pensaríamos que siempre estamos en busca de lo que nos da placer ,dígase la libertad, amor, pasión , salud, etc. Seria tonto pensar que no y pensaríamos que ese es el móvil de nuestra vida. Sin embargo ocurre que en lugar de vivir nuestra vida en la búsqueda de cumplir con esos valores y llegar a un estado de “placer” , lo que hacemos es simplemente vivir alejándonos de los valores negativos y estados de dolor.

Déjame explico esto con algunos ejemplos, es como si te movilizara más el miedo al fracaso que el deseo de éxito. Es como si anhelaras más simplemente ya no vivir en soledad , que encontrar el amor verdadero. Aceptamos vivir con poco en lugar de arriesgarnos a luchar por lo que merecemos.

Alguna vez has visto una oportunidad de un negocio, una anuncio de un trabajo y piensas que no calificas, aunque de hecho si lo hagas. Ahí es mayor el medio al fracaso y dolor que vas a sentir si no te dicen que no, que las ganas de triunfar y tomar esa oportunidad para ti.

La persona que prefiere huir de la soledad que tener amigos verdaderos, se relaciona con personas que aunque no le hagan bien por lo menos le permiten no estar solo.

También puede ser que en cierto punto y por alguna experiencia hayas ligado un valor positivo a un estado negativo, por ejemplo cuando trataste de alcanzar el éxito fracasaste y ahora para ti perseguir el éxito es sinónimo de dolor. Ese fue el significado que tu le asignaste a ese evento y que lo asociaste al éxito.

Aquí es el momento en donde tendremos que preguntarnos que es realmente lo que nos mueve en esta vida, evadir el dolor o alcanzar lo que para nosotros signifique felicidad, libertad, amor , familia , unión, pasión, salud.

Y es que siempre hay que recordar que el miedo puede ser muy fuerte y el alcanzar un estado de placer requiere: coraje, valor, autoestima y confianza, entre otras cosas.

Un buen ejercicio seria el poder hacer tu lista de los valores estados de placer que te mueven y prioritizarlos, de igual manera la lista de los valores y estados de dolor de los que tienes mas miedo. Fíjate cuales son tus prioridades ya que por ejemplo si en tu escala esta primero libertad, poder y aventura estoy segura que tus decisiones serán mucho muy distintas a quien diga certeza, seguridad y confort.

Tal vez te sorprendas de tu lista, pero ahora que estés consciente de cuales han sido realmente los valores que te han movilizado , aquellos que has perseguido y aquellos de los que has huido , ahora podrás estar en posición de decidir conscientemente hacia donde vas , cuales van a ser tu valores y estados prioritarios , además por supuesto de que miedos y emociones de dolor ya no te van a controlar.

Muchas veces la gente no sabe lo que quiere hasta que se lo enseñas Steve Jobs

Mucha gente pequeña en muchos lugares pequeños harán cosas pequeñas que transformaran al mundo. Leo Buscaglia

Si le hubiera preguntado a la gente qué querían, me habrían dicho que un caballo más rápido. Henry Ford

Todos hemos escuchado la palabra innovación, pareciera que es aquello que han logrado las grandes mentes, CEO´s de empresas exitosas como Apple, Amazon, Starbucks. Hasta cierto punto pareciera que es necesario tener una mente súper dotada para poder innovar en este mercado.

Pues bien gracias a una buena amiga que me pidio hablar de este tema , me dí a la tarea de buscar información que explicara de una manera mas amable y que logrará ser de ayuda para que cualquier persona pueda lograr innovar en su mercado y negocio.

Durante este articulo me daré a la tarea de responder las siguientes preguntas:

¿ Cuales son los tipo de Innovación en las empresas?
¿Cómo puedo llevarlo acabo en mi empresa?

Revisando una fuente muy valiosa, la Business Harvard Review fui a dar por segunda vez con un articulo de Bruce Brown, jefe de Tecnología de Procter and Gamble. La verdad me lleve una muy grata sorpresa, cuando comencé a leer, ya que aunque me gusta la lectura esta revista no es fácil de digerir y ya antes me había brincado el articulo , bueno digamos que ese no era el momento para leerlo, ahora todos los astros se habían alineado.

Si te estás preguntado en qué deberías de estar pensando cuando se trata de innovar, mas específicamente te pregunto que crees que es lo que debieras de lograr al innovar. Las respuestas pueden ser: crear algo nuevo, añadir algo mi producto que lo hace mejor, ser mejor que mi competencia, estar un paso adelante en lo “nuevo” del mercado, mejorar un proceso. Usualmente la gente piensa en ser mejores que la competencia para ganar más dinero que ellos o en el peor de los casos no perder. La primera lección para aprender es que ese pensamiento solo puede llevar una innovación muy limitada, siempre debes de tener en primer lugar a tus clientes, deber ser notable que este cambio que estás produciendo es para ellos, que el propósito es mejorar su vidas, no el que tu pongas más dinero en tu bolsillo. El beneficio que ellos obtienen gracias a tu mejora debe ser claro, al final de cuenta son los sentimientos los que muchas veces nos unen a un producto. Si tus clientes saben que a ti te importan crearas lazos de fidelidad en el consumo.

Después de aclarar este punto sobre la motivación, podemos pasar a lo siguiente , los tipos de innovación. Existe diferentes tipos de que se pueden implementar en una empresa y que Bruce Brown define muy bien, , esto basado en la experiencia de Procter and Gamble a nivel mundial. A continuación presento una versión un tanto mas accesible para mis lectores de su tipología:

Innovaciones para sostener: Este concepto se relaciona básicamente a mejorar, facilitar el uso y/o hacer más barato o accesible un servicio o producto ya existente. Esta innovación es la que permite que algunas compañías se vayan adecuando al mercado y permanecer en el sin hacer cambios muy drásticos. No representan un aumento sustancial en las ventas o en la atracción de mas clientes, simplemente es para sostenerse en el mercado.

Innovaciones Comerciales : Este concepto se refiere a todos los cambios y mejoras que se pueden hacer respecto a como se empaquetan los productos, técnicas creativas de mercadotecnia, cambios en la forma en la que se ataca el mercado objetivo al que va dirigido las ofertas ya existentes. Teniendo campañas innovadoras puedes atraer y atacar cierto tipo de mercado que antes no tenias , de igual manera simplemente por cambiar algo de la imagen o empaquetado podrías redirigirte a otro sector o generar una reducción de tus gastos que podrá impactar en los precios que los consumidores finales pagarán.

Innovaciones para sostener y transformacionales: Cumplen con la primera categoría mencionada pero además traen cambios muy importantes en el negocio, usualmente amplían el mercado objetivo y por lo tanto aumentan también las ganancias y la aceptabilidad entre los consumidores.

Innovaciones que disruptivas: Estas son innovaciones que se caracterizan por ser violentas, básicamente es el traer una nueva línea de negocios al mercado, un producto o servicio que no existía antes en su empresa y que ahora se esta decidido a ofertar. Un cambio total e inesperado.

Creo que de esta manera podemos decidir más fácilmente que tipo de innovaciones estamos dispuestos a llevar a cabo en nuestros negocios. Parece que entre mas riesgo se toma, mas pueden ser las ganancias, tal vez en este momento ya estés pensando qué podrías hacer, qué tipo de innovación estás dispuesto a implementar. El siguiente paso es definir cómo.

No pienses que porque eres una empresa pequeña va a ser mas fácil que si fueras una gran compañía, la innovación es parte de la cultura del negocio por lo cual no hay ni mejores ni peores casos, es siempre un reto. En mi recomendación lo primero que debes hacer como dueño del negocio o alto mando ( si no eres el dueño) es que debes asimilar la innovación y también la falla como parte de la cultura de tu negocio. La gente en tu equipo debe saber que las nuevas ideas son bienvenidas y no que se les va a ignorar o tachar de tontos por querer mejorar algo, cambiar un proceso, etc. Por otro lado deben saber también que si en las pruebas la línea de innovación falla todo esta bien, muchas veces los propios dueños están tan aterrados de fallar y perder algo de dinero o clientes que nunca se darán la oportunidad de innovar y obviamente su equipo piensa falla igual a despido. Piensa si en tu empresa la innovación y la falla son vistos como algo positivo que puede llevar al negocio a mas o que son algo en lo que no deben de perder el tiempo pensando. Ahora la falla , aclaro, siempre debe ser medida, debes de saber en el peor de los casos cuales serán los precios que tendrás que pagar, vaya son riesgos medidos.

Otro punto muy importante es que no puedes dejar la innovación a cargo de un líder que también este a cargo de los proyectos básicos y nucleares de tu empresa, estas personas muy probablemente entren en conflicto y vean la innovación como una perdida de tiempo y recursos cuando tienen que concentrarse también en mantener los números en verde de la línea principal de negocios. Asegúrate pues que tienes un líder que únicamente se encarga de los proyectos de innovación para que exista un responsable también por ver por los resultados de tales .

Un error que debes evadir es medir tus proyectos de innovación con los mismos estándares que tus líneas mas fuertes de negocio. Cuando un proyecto esta arrancando no te va a dar en dos meses lo que un negocio de años establecido te están dando. No caigas en la falacia de medir con la misma vara, muchos de estos proyectos están en el proceso de ajuste.

Otra recomendación es que la persona que se designe como líder de innovación reporte directamente al CEO de la empresa, puede suceder que muchas veces el resto de la corporación vea como no tan importante este tipo de proyectos y puedes ser también que este equipo de innovación tenga algunos comentarios para mejorar los otros departamentos y haya algunos inconformes por ahí que puedan llegar a obstaculizar las decisiones, presupuestos y otros factores determinantes para los proyectos. Mantén la comunicación directa entonces.

La ultima recomendación es mantén a tu empresa educada!! Suena fácil pero no muchos dueños de negocios envían a sus empleados entrenamientos o talleres sobre innovación, mas bien lo que quieren es que hagan lo que se les dice y punto. Genera cultura de innovación y dales herramientas para que pueda desarrollar el conocimiento en ganancias para tu negocio. En algunas grandes empresas mensualmente hay talleres sobre innovación, algunos de los temas que se tocan son : como presentar un proyecto, como generar nuevas ideas , de que manera hacer una propuesta financiera, etc.

En fin hay tantas cosas que hablar de esto, me resulto muy interesante el poder aprender más de este tema y poder compartirlo con Ustedes. Como siempre te invito a que compartas este articulo con quien tu creas le será de utilidad, también te agradezco el que me leas.., por cierto ya te inscribiste a mi bole

En esta ocasión quiero hablar de algo que personalmente  ha significado un reto para mi y se trata de llevármela bien con mis defectos. Bueno aun sigo trabajando con ello pero creo que voy bien. Puntualmente quisiera  hablarles a todos aquellos  que  reniegan de algunas actitudes, reacciones o hábitos  propios y  que ya no los soportan.

En algún momento me he preguntado a mi misma, y espero no ser la única ,  porque hago esto , por no puedo dejar de ser así y asa, por que a veces repito los mismos errores, pensamientos, acciones, etc.

Y resulta que un día descubrí que realmente esas partes negativas forman parte también de mis virtudes. Descubrí que como muchas cosas en la vida  existen paradojas en nosotros como seres humanos aquello que nos hace brillar también puede ser aquello que nos haga fracasar.

Una de las enseñanzas mas grandes sobre esta paradoja me la dio uno de mis mentores Patrick Dean , de quien aprendí que mientras mas neguemos esas partes negativas, mientras mas huyamos de ellas menos las podremos trabajar. Y es cierto,  vámonos a un caso muy extremo, el alcohólico que lo niega,  todo mundo se da cuenta y el lo sabe pero no lo puede aceptar. El día que lo hace es el día que realmente esta dando el primer paso para salir de ello,  el no va  a cambiar eso, va a estar con el por el resto de su vida, por eso es que siempre dicen que son alcoholicos aun y cuando tengan años sin tomar alcohol. Ese primer paso de aceptarlo  es que nos enseña como sacar  el lado positivo de la experiencia.

Y eso fue lo entendí con Patrick , mientras siga odiando aquello  que no me gusta de mi,  mientras mas lo niegue, menos lo podré controlar.  Anthony Robbins diría que en lugar de dejar que estos defectos te atasquen,  deberíamos de aprender a bailar con ellos, finalmente tal vez permanezcan con nosotros por el resto de nuestra vida y partiendo de este punto lo mas importante es el saber convivir con nosotros mismos.

Creo que si elimináramos todos nuestros defectos también eliminaríamos lo positivo de nosotros , y eso es parte  de la paradoja hay que aprender a convivir con ambos lados de la moneda.

Esta ha sido un enseñanza que me he tenido que repetir a diario ya que realmente es un reto para mi, muy seguido se me olvida y sigo siendo muy dura conmigo misma,  axial que si creen que son los únicos que están en un proceso  que es todo un reto y donde a veces se falla, Bienvenidos a mi club!!

La clave es persistir y saber que somos seres únicos e invaluables,  que nos debemos perder nunca la fe en nosotros y en la obra magnifica que Dios pensó cuando nos creo.